Por: Jaime Pereira
Querido Uxío, me ha gustado mucho tu post. De todas formas yo no he podido averiguar la formula de medir el compromiso. Últimamente, por mi trabajo, tengo la oportunidad de ver y observar muy de cerca...
View ArticlePor: El secreto de los mejores departamentos de Recu...
[…] Dos cifras para empezar. Los mejores departamentos de Recursos Humanos del mundo tienen un coste por empleado un 27% más bajo que el resto y emplean un 24% menos de personal de RRHH por cada 1000...
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Por: Uxío Malvido
Jaime, Muchas gracias por el comentario. Estoy de acuerdo contigo en que hay que reinventar parte del lenguaje porque asistimos a un retorcimiento y cierta manipulacion de las palabras. Todas las que...
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Por: Uxío Malvido
Cristina, Te veo muy guerrera y eso me preocupa, no vaya a ser que te quedes descolgada del “HR mainstreaming” . Esta consultora esta especializada en el benchmarking entre companhias, no solo en el...
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Por: Cristina Simón
Ah, querido! La ventaja de pertenecer al mundo académico es que puedes alejarte del mainstream -que hasta ahora tampoco parece que esté dando tan buenos resultados, la verdad!! Me preocupa este afán de...
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Por: Uxío Malvido
No me hables, que me pillas en crisis… Estoy por pasarme al mundo academico yo tambien . Parte del problema es esta idea de que el negocio lo decide todo. En realidad, la vision financiera del negocio...
View ArticlePor: Talent Management (@CrearTalento1)
Excelente post. Gracias por compartirlo. Salu2!
View ArticlePor: iarcealba
Muy bueno el artículo. Me ha encantado, porque proporciona las palabras e ideas clave para hacer que un departamento de RRHH y la empresa en sí, funcione como debe, sin malgastar los recursos. Genial....
View ArticlePor: El secreto de los mejores departamentos de Recursos Humanos | Cosas que...
[…] En este interesante blog se resume el último informe de benchmarking de RRHH de Hackett. Como dato de partida, los mejores departamentos de Recursos Humanos del mundo tienen un coste por empleado...
View ArticlePor: Manuel Mexia
Agregaría lo siguiente: Un departamento de RRHH de excelencia debe estar formado por profesionistas plurifuncionales. Creo que la tendencia de profesionistas especializados en una sola función está...
View ArticlePor: Uxío Malvido
Manuel (Mexia), Me has hecho reir con lo de “soberbio” por el titulo. En realidad solo buscaba cierta complicidad, en plan vamos a contarnos secretitos como en la infancia. Estoy de acuerdo contigo en...
View ArticlePor: Manuel Mexia
Entiendo Uxio. En si lo importante han sido los comentarios de todos y sobre todo el que haya un foro de discución para intercambiar ideas y expereincias. He aprendido. Saludos desde México. Muchas...
View ArticlePor: Franco de EAE
El área de recursos humanos es fundamental en toda empresa. A través de este departamento se optimiza la labor de los empleados a favor de la entidad para la cual se desempeñan. Para los que quieran...
View ArticlePor: El secreto de los mejores departamentos de Recursos Humanos |...
[…] en 22 / mayo / 2013 de Uxío […]
View ArticlePor: ¿Y si el problema de Recursos Humanos fueran las mujeres? » Observatorio...
[…] del que no se habla en la Blogosfera de RRHH, enredados como estamos en transformaciones y secretos, pero que sin duda tiene muchas implicaciones y […]
View ArticlePor: jcpnconsultor
Hola Uxio, gracias por compartir este buen post. Lástima que lo haya descubierto ahora y no antes. Actualmente distinguirse en materia de gestión de personas, (haciendo benchmarking, pero “sin copiar”...
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